زندگی کاری
- مدیریت کارکنان
تلاقی معنی جویی، رضایت شغلی و راندمان در سازمانهای نوگرا
با وجود تلاشهای روشنگرانهی بسیاری که انجام شده است، هنوز دیدگاه بسیاری از مدیران نسبت به انسانهایی که با آنها کار میکنند، نگاهی سخیف، فروانسانی…
بیشتر بخوانید » - زندگی شخصی
همه آنچه باید در مورد یک برنامه توسعه فردی موفق بدانید
طی پنج سال آینده میخواهم کجا باشم؟ این سوال، یکی از محورهای اصلی حوزه توسعه فردی است. موفقیت با رویاپردازی و دست روی دست گذاشتن…
بیشتر بخوانید » - مدیریت کارکنان
وجدان کاری: چه کنیم تا در چشم مدیر با وجدان به نظر برسیم؟
حتماً کلمه وجدان کاری به گوشتان خورده است. در آگهیهای شغلی و روزمههای کاری، بسیار از این عبارت استفاده میشود. ولی آیا تعریف دقیق وجدان…
بیشتر بخوانید » - زندگی شخصی
چگونه یک برنامهریزی کاری ساده و پُربازده انجام بدهیم؟
جزو کسانی هستید که همیشه کار عقبافتاده دارند. در عجله هستند تا پروژههای کاریشان را سر موعد مقرر به اتمام برسانند. شاید هم به دلیل…
بیشتر بخوانید » - مدیریت کارکنان
بهترین راه برخورد با کارمند ناسازگار چیست؟
یکی از بزرگترین چالشهای پیش روی مدیران و صاحبان کسبوکار نحوه برخورد با کارمند ناسازگار است. مخصوصاً اگر آن کارمند، با استعداد هم باشد. حقیقت…
بیشتر بخوانید » - انسان و جامعه
دوستی در محیط کار مفید است اما حد و مرز دارد
جمله مشهوری وجود دارد که میگوید دو همکار رفیق بهتر از دو رفیق همکار هستند. تحقیقات نشان میدهد 20 درصد از دوستان، متعلق به محیط…
بیشتر بخوانید » - سلامت روان
چرا باید از گیاهان در محل کار استفاده کنیم؟
انسان ها بطور ذاتی علاقه مند به ارتباط با طبیعت هستند. اما متاسفانه محل کار یا همان فضایی که ما بیشتر روزمان را در آن…
بیشتر بخوانید » - مدیریت کارکنان
یک مدیر از چه طریقی میتواند نقش انگیزشی برای کارمندانش داشته باشد؟
کارمندانی که از انگیزه کافی برخودار باشند، پُربازدهتر ظاهر میشوند، تعامل بیشتری با شغل خود برقرار میکنند و به فعالیت شغلی خود به چشم سرمایهگذاری…
بیشتر بخوانید » - رشد شخصی و حرفه ای
چکیده کتاب هنر کار
کتاب هنر کار: مسیری مطمئن برای کشف کاری که برایش ساخته شده اید (The Art of Work: A Proven Path to Discovering What You Were…
بیشتر بخوانید » - راه اندازی کسب و کار
تصمیم به کارآفرینی و ورود به دنیای کسب و کار
همه ما در زندگی چیزهای زیادی را میخواهیم ولی چرا به همه آنها نمیرسیم؟ زیرا بسیاری از خواستههای ما به حد کافی جدی و واقعی…
بیشتر بخوانید »
- 1
- 2