مزایای کار پاره وقت چیست و چرا برای ما مناسب است؟

کار پاره وقت در واقع به کاری گفته می‌شود که از نظر ساعت کاری و حجم کاری که کارکنان انجام می‌دهند، کمتر از کار تمام وقت است و به همین دلیل معمولاً حقوق و مزایای کار پاره وقت کمتر از کار تمام وقت می‌باشد. در قانون کار ایران نیز در ماده 39 به مفهوم کار پاره وقت به همین صورت اشاره شده است و برای کارگرانی که ساعت کاری آنها از ساعت کار قانونی کشور کمتر باشد و به صورت نیمه وقت مشغول به کار شوند، مزد و مزایای کمتری تعیین شده است. در واقع در قانون کار ایران تنها تفاوتی که کار پاره وقت و کار تمام وقت دارد از نظر ساعت کاری است.

البته طبق قانون کار ایران به تمام کارهایی که شامل دستمزد باشد بیمه تامین اجتماعی تعلق می‌گیرد و فرقی ندارد که این کار به صورت تمام وقت باشد و یا به صورت کار پاره وقت انجام شود.

کارمند پاره وقت

کارمندان پاره وقت در هر کسب و کاری به اندازه‌ی کارمندان تمام وقت جدی گرفته نمی‌شوند. اما کارمندان پاره وقتی که بطور دائم در شرکت مشغول به کار هستند مانند مولفه‌ حیاتی روی رشد کسب و کار با کمترین هزینه تاثیر می‌گذارند. بنابراین استخدام کارمندان پاره وقت در زمان صحیح، مزایایی نیز برای کارفرما دارد.

استخدام کردن کارمندان پاره وقتی که مهارت بالایی ندارند اما می‌خواهند رزومه خود را کامل کنند چالش بزرگی است. بنابراین اگر کارمندی با مهارت‌های بالا و علاقه‌مند به کار پاره وقت پیدا کردید با او وارد مذاکره شوید. حتی پیشنهاد کار از خانه را به او ارائه دهید. کار پاره وقت اگر به درستی انجام گیرد به معنای درگیر شدن کارمند به صورت تمام وقت است.

مزایای کار پاره وقت

انعطاف‌پذیری زمان

انعطاف‌پذیری زمانی از جمله اصلی‌ترین مزایای کار پاره‌ وقت است. برای کسانی که به هر علت نمی‌توانند یا نمی‌خواهند به صورت تمام وقت استخدام شوند و از روال عادی ساعات کاری سازمان‌ها پیروی کنند، این گزینه راهی نجات‌بخش برای داشتن درآمد است.

برخی از افراد نیز از کار پاره وقت به عنوان شغل دوم استفاده می‌کنند و در برخی از موارد نیز کمک هزینه خانواده‌ها به حساب می‌آید. با تمام مسئولیت‌هایی که کارهای پاره وقت دارند، اما معمولاً برخلاف کارهای تمام وقت، فشار کاری و روانی کمتری به همراه دارند. اما انعطاف‌پذیری آن نسبت به زمان نیز باعث شده تا استرس کمتری داشته باشد. آنهایی که تنها کارشان همان شغل نیمه وقتی است که دارند، می‌توانند زمان بیشتری را کنار خانواده باشند. از این رو بیشتر زنان از طرفداران این نوع از مشاغل هستند.

داشتن وقت آزاد بیشتر از مزایای کار پاره وقت

یکی از واضح‌ترین مزایای اشتغال به کار پاره وقت این است که زمان آزاد بیشتری برای انجام‌ دادن کارهای دیگر خواهید داشت. این مورد برای برخی افراد، یکی از مهم‌ترین موضوعاتی است که در نظر گرفته می‌شود. برای فردی که به دلیل کمبود شایستگی آکادمیک مورد نیاز، کار مرتبط با رشته خود را پیدا نمی‌کند، تنها انتخاب، کار پاره وقت خواهد بود. برخی از افراد در انتخاب حرفه خود پیشرفت تحصیلات و تقویت مهارت‌های خود را نیز در نظر می‌گیرند.

موقعیت دیگری که کار پاره وقت برای شما ایجاد می‌کند این است که اگر علاقه شخصی برای ادامه دادن پروژه‌ ویژه‌ای دارید (نظیر نوشتن رمان یا کار روی پروژه‌های داوطلبانه) وقت کافی برای انجام این کارها خواهید داشت.

دروازه ورود به کار تمام وقت برای جوانان و نوجوانان

کار پاره وقت یکی از بهترین راه‌های کسب تجربه برای جوانان،‌ دانشجویان و کسانی است که بدون تجربه قبلی قصد ورود به بازار کار را دارند. گاهی نیز این تجربه می تواند راه ورودی برای داشتن کاری تمام وقت در موقعیت مطلوب شخص باشد. البته این مورد بستگی به عوامل زیادی دارد و در تمام موارد ممکن نیست.

شغل پاره وقت بهترین گزینه برای دانش‌آموزان است. چرا که از این طریق می‌توانند پول تو جیبی خود را به دست آورند و مخارج خود را تامین کنند. از مزایای کار پاره وقت برای دانش‌آموزان این است که زمان کافی برای رسیدگی به درس و تحصیلات خود را نیز دارند.

داشتن یک کار پاره وقت خوب به دانش‌آموزان فرصتی برای بدست آوردن تجربه‌های کاری می‌دهد و همچنین در رزومه کاری آنها قرار می‌گیرد. پس از فارغ التحصیلی نیز به دلیل داشتن سابقه کاری، در اولویت استخدام قرار خواهند گرفت.

ایجاد موقعیت‌های جدید کاری از مزایای کار پاره وقت

گاهی با قبول یک کار پاره وقت، راهی برای پیدا کردن کار دیگر پیدا می‌شود. قبول کار پاره وقت، زمانی که کارهای تمام وقت موجود نباشد، فرصتی برای بدست آوردن کاری در زمینه تخصصی مطلوب به شما می‌دهد.

کار پاره وقت همچنین راهی برای کسب تجربه‌های جدید در زمینه کاری نامربوط است. یک کارفرما شاید زیاد به استخدام یک نیروی بی‌تجربه تمام وقت مشتاق نباشد ولی مطمئناً به جذب یک کارمند پاره وقت مشتاق به یادگیری کسب و کار علاقه‌مند خواهد بود.

مزایای کار پاره وقت برای سالمندان

بسیاری از بازنشستگان یا افراد مسنی که پس از انجام سال‌ها کار، خانه‌نشین شده‌اند، ممکن است دچار مشکلات روحی و روانی مثل افسردگی شوند و حتی در معرض ابتلا به بیماری آلزایمر نیز قرار می‌گیرند. برخی دیگر حتی ممکن است نتوانند زندگی‌شان را با حقوق بازنشستگی راه ببرند و در نتیجه به درآمد اضافه نیاز خواهند داشت.

انجام یک کار پاره وقت برای این افراد، با درگیر کردن آنها در یک کار جدید، هم از بروز بیماری‌های روحی جلوگیری می‌کند و هم راهی برای کسب درآمد آنها است. همچنین کارفرمایان نیز می‌توانند با استخدام بازنشستگان به صورت پاره وقت، از تجربیات سال‌ها کار آنها بهره ببرند.

فرصت درآمدزایی بیشتر

شاید این موضوع کمی با تناقض همراه باشد، ولی کار پاره وقت گاهی‌ اوقات فرد را قادر می‌سازد تا بیش از یک کار تمام وقت درآمد داشته باشد. این موضوع با انجام دو کار پاره وقت حاصل خواهد شد. برای مثال شخصی که یک کار 25 ساعت در هفته و کار دیگری با 19 ساعت کار در هفته داشته باشد ممکن است که مجموع درآمدی بیش از یک کار تمام وقت 44 ساعتی در هفته داشته باشد.

کاهش استرس

بسیاری از کارمندان تمام وقت از این شکایت دارند که در روز زمان کمی برای رسیدگی به خود و کارهایشان دارند، و حتی فرصتی برای ورزش و تفریح گیرشان نمی‌آید. این موارد باعث افزایش استرس افراد و کاهش کیفیت زندگی می‌شود. اما از مزایای کار پاره وقت این است که در روز می‌توانید زمانی را برای خود بگذرانید و به کارهای شخصی‌تان رسیدگی کنید و در نتیجه نقش استرس را در زندگی خود کمرنگ کنید.

همچنین افرادی که نمی‌توانند خشم خود را مدیریت کنند و یا مستعد ابتلا به فشار خون بالا هستند، ساعت کاری کمتر به معنای خشم و استرس کمتر و در نتیجه زندگی بهتر می‌باشد.

کاهش هزینه‌های حمل و نقل از مزایای کار پاره وقت

یکی از مزایای کار پاره وقت به هزینه‌های حمل و نقل باز می‌گردد. اگر کسی یک کار پاره وقت در نزدیکی خانه پیدا کند، به جای اینکه برای یک کار تمام وقت به آن سمت شهر برود، می‌تواند باعث کاهش هزینه‌های حمل و نقل شود.

اگر این کار پاره وقت به صورت دورکاری باشد که چه بهتر! در این صورت هزینه حمل و نقل به صورت کلی از زندگی فرد حذف خواهد شد.

معایب کار پاره وقت

همچون هر کار دیگری، کار پاره وقت نیز علاوه بر مزایای بسیار، معایبی نیز دارد. در ادامه معایب کار پاره وقت را به صورت خلاصه بیان می‌کنیم.

• امنیت شغلی در کار پاره وقت معمولاً به اندازه کار تمام وقت نیست. تفکر غلط عمومی بر این است که کسانی که کار پاره وقت را انتخاب می‌کنند،‌ جدیت افرادی که به کار تمام وقت مشغول هستند را ندارند. هر چند این باور درست نیست، ولی در عین حال باوری رایج است. همچنین در صورت نیاز به تعدیل نیرو،‌ سازمان‌ها معمولاً کاهش نیرو را از کارمندان پاره‌ وقت شروع می‌کنند.
• اگرچه قانون کار و تامین اجتماعی در مورد کار پاره وقت نیز صادق است، ولی اجرای این قوانین توسط همه رعایت نمی‌شود. به علاوه افرادی که کار پاره وقت را انتخاب می‌کنند معمولاً شامل مزایای فوق العاده‌ای که سازمان‌ها علاوه بر مزایای قانونی ارائه می‌کنند،‌ نیز نمی‌شوند.
• ترفیع و ارتقا شغلی کمتر شامل کار پاره وقت می‌شود و معمولاً چنین مشاغلی آینده کاری کم‌بارتری نسبت به مشاغل تمام وقت دارند.
• کار پاره وقت معمولاً در کوتاه مدت گزینه خوبی است. ولی برای برنامه‌ریزی بلند‌مدت با توجه به تمام موارد فوق، ثبات کار تمام وقت را ندارد. کسانی که جاه‌طلبی بالایی دارند نمی‌توانند به تنهایی با این گزینه به مدارج عالی برسند. هر چند به عنوان شروع و کسب تجربه و ورود به مشاغل آینده‌دار،‌ این گزینه ابزار موثری است. ولی نیاز به برنامه‌ریزی همه‌جانبه و منسجم و تلاش مضاعف و دوراندیشی بالا دارد.